Junge IT-Talente entwickeln innovative Lösungen für Wiener Senior*innen
Foto: (c) Häuser zum Leben
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Beim Hackathon VIENNA tüftelte ein Team an Student*innen an einer Aufgabe der Häuser zum Leben und sicherte sich den ersten Platz.
Über 100 Student*innen nahmen am 48-Stunden-Wettbewerb Hackathon VIENNA „Corporate Coding for Sustainability“ teil. In kleinen Teams wurden nachhaltige und digitale Lösungen für Unternehmen entwickelt. Die Häuser zum Leben nutzten diese Gelegenheit, um junge IT-Talente mit der Challenge „Digitale Pflegedokumentation mit Spracherkennung“ für innovative Lösungen im Bereich Pflege und Betreuung zu begeistern.
Innovationen für Pflege und Betreuung
„Die Teilnahme an Veranstaltungen wie dem Hackathon ermöglicht es den Häusern zum Leben, innovative Ideen und vielfältige Perspektiven einzubinden, um die Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen noch individueller zu gestalten“, betont Mag. Simon Bluma, MSc MBA, Bereichsleiter Häuser und Digitalisierung der Häuser zum Leben.
Häuser zum Leben als Arbeitgeber in einer Zukunftsbranche
5.000 Mitarbeiter*innen stellen in Pflege und Betreuung, Gastronomie, Verwaltung, sowie Bau und Technik tagtäglich den Mensch in den Mittelpunkt. Das hauseigene IT-Team der Häuser zum Leben sorgt dabei für den reibungslosen Ablauf und vernetztes Arbeiten. Dessen Fachwissen und Erfahrung stellen sicher, dass Tools optimal eingesetzt werden, um die Qualität der Pflege und Betreuung weiter zu verbessern.
Expertise der Häuser zum Leben
Ein Team an interdisziplinären Expert*innen der Häuser zum Leben stand den teilnehmenden Teams als Mentor*innen mit Hintergrundwissen und für Fragen während des Hackathons zur Verfügung. Mag. Christian Hennefeind, Geschäftsführer der Häuser zum Leben: „Das Engagement und die vielseitigen Lösungsansätze der Teilnehmer*innen waren beeindruckend. Die Häuser zum Leben gratulieren dem Gewinnerteam und allen Teilnehmenden.“
„Der Hackathon zeigt, wie Technik für mehr Lebensqualität für Wiener Senior*innen eingesetzt werden kann. Aber Technik allein kann die Herausforderungen der Zukunft nicht lösen. Wir sind daher besonders stolz auf das große Engagement und die Professionalität unserer Mitarbeiter*innen, die in einem dynamischen, familiären und einzigartigen Arbeitsumfeld tagtäglich in den Häusern zum Leben und den Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien im Einsatz sind“, verweist Hennefeind abschließend auf die Karriereplattform der Häuser zum Leben. Diese ist unter https://jobs.kwp.at/ erreichbar.
Die Häuser zum Leben sind mit 30 Pensionisten-Wohnhäusern in 21 Wiener Gemeindebezirken der größte Anbieter von Senior*innenbetreuung in Österreich. Die Häuser zum Leben bieten die meisten Pflege- und Wohnplätze im Land an. Zudem besuchen wienweit tausende ältere Menschen täglich die 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien, die ebenfalls von den Häusern zum Leben betrieben werden.
Quelle: OTS