Zur Stärkung der Lehre in Österreich
Foto: z.l.ö.- zukunft.lehre.österreich./APA-Fotoservice/Hörmandinger
zukunft.lehre.österreich. mobilisiert 1.000 Gesichter
Österreich (OTS) -
Seit u?ber zwei Jahren setzt sich die unabha?ngige und branchenu?bergreifende Initiative z.l.o?. – zukunft.lehre.o?sterreich. dafu?r ein, den Stellenwert der Lehre als Fundament der Wirtschaft wieder in Erinnerung zu rufen. Zahlreiche Unternehmen – darunter auch die Energie AG, KTM, FACC und knapp 50 weitere namenhafte Betriebe – haben sich zusammengetan, um gemeinsam neue Wege zu bestreiten und bestehende Initiativen und Interessensvertretungen zu unterstu?tzen. „Mit der Gru?ndung des Alumni-Klubs haben wir nun zudem eine Plattform fu?r jeden, der die Lehre unterstu?tzen mo?chte, geschaffen. Das Ziel dieser Bewegung ist es, 1.000 Gesichter fu?r die Lehre zu mobilisieren und so der Bevo?lkerung eine unu?berho?rbare Stimme zur Unterstu?tzung der Lehre zu geben“, betont DDr. Werner Steinecker, Generaldirektor der Energie AG Obero?sterreich und z.l.o?.-Pra?sident.
Erste Bilanz nach zwei Jahren
Der drohende Fachkra?ftemangel stellt eine der gro?ßten Herausforderungen fu?r den Wirtschafsstandort O?sterreich dar. Die Zahlen der Vergangenheit sprechen fu?r sich: Gingen 1980 noch knapp 200.000 Jugendliche einer Lehre nach, sind es heute nur mehr knapp u?ber 100.000. z.l.o?. setzt sich als unabha?ngige und branchenu?bergreifende Initiative dafu?r ein, diesem Trend entgegenzusteuern. Dazu bedarf es einer besseren Aufkla?rung u?ber die Vorteile der Lehre und damit einhergehend einer deutlichen Imagesteigerung. Aktuelle Statistiken und Medienberichte zeigen: Obwohl die Lehrlingszahlen in den vergangenen Jahren stark ru?ckla?ufig waren, steigt die Anzahl der Lehrlinge nun wieder leicht an. „Im neuen Regierungsprogramm spricht sich auch die Politik fu?r eine massive Aufwertung der Lehre aus. Das sind erfreuliche Nachrichten und wir fu?hlen uns in unseren Forderungen besta?tigt – dennoch sind wir noch lange nicht am Ziel. Die Regierung strebt in Zukunft an, Ausbildungserfolge versta?rkt vor den Vorhang zu holen. Wir als z.l.o?. setzen diesen Anspruch bereits jetzt in die Praxis um“, betont DDr. Werner Steinecker, der die Initiative Anfang 2018 ins Leben rief.
Fachkra?ftemangel in allen Branchen
Viele Branchen suchen schon jetzt ha?nderingend nach Lehrlingen. Diese bedenkliche Entwicklung wird von Meinungsforscher Wolfgang Bachmayer besta?tigt: „Bereits heute spu?ren knapp 2/3 der o?sterreichischen Unternehmen den Fachkra?ftemangel ‚sehr stark‘ oder ‚stark‘. 61,1 % hatten im letzten Jahr Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern mit einem Lehrabschluss. Und das obwohl die vorliegende Analyse zeigt, dass die Lebenseinkommen von Lehrberufen im Vergleich zu einigen akademischen Berufen gleich hoch oder sogar ho?her ausfallen. So weist beispielsweise der Lehrberuf Systemtechniker mit 1,88 Mio. Euro ein ho?heres Lebenseinkommen auf, als der Beruf des Psychologen mit Universita?tsausbildung (1,66 Mio. Euro). Das aktuelle Regierungsprogramm fordert daher eine Sta?rkung der Lehre, um die Chancen und Mo?glichkeiten, die diese berufliche Bildung bietet, in den Vordergrund zu ru?cken. Dies begru?ßt auch Ing. Renate Scheichelbauer-Schuster, Obfrau der Bundessparte Gewerbe und Handwerk: „Handwerk und Gewerbe sind Lehrlingsausbildner Nummer eins in O?sterreich. Die Bundesregierung ist hier auf dem richtigen Weg! Jeder Jugendliche soll seinen Beruf nach den individuellen Talenten auswa?hlen ko?nnen!“
1.000 Gesichter fu?r die Lehre – Gemeinsam Großes schaffen
Um das Vorhaben der Initiative weiterhin voranzubringen, bietet der neu gegru?ndete Alumni- Klub „zukunft.lehre.alumni.“ allen ehemaligen Lehrlingen und jetzigen Fachkra?ften sowie Entscheidungstra?gern eine Plattform und damit die Mo?glichkeit, sich einfach miteinander zu vernetzen. z.l.o?.- Generalsekreta?r Mario Derntl weist darauf hin, dass jeder, der die Lehre sta?rken will, herzlich willkommen ist, Ideen einzubringen – unabha?ngig davon, ob man selbst eine Lehre absolviert hat oder nicht: „Wir sind die einzige Plattform, welche die breite Bevo?lkerung aktiv dazu einla?dt, mit ihren Ideen zur Verbesserung der Lehre beizutragen. Mit der Gru?ndung unseres Alumni-Klubs rufen wir die Gesellschaft dazu auf, diese wesentliche Ausbildungsform zu unterstu?tzen und den Fachkra?ftemangel zu beka?mpfen. Gemeinsam geben wir der Lehre nicht nur eine Stimme, sondern 1.000 Gesichter!“ Eine Mitgliedschaft bei zukunft.lehre.alumni. birgt viele Vorteile: von der Mo?glichkeit, an Mentoring-Programmen, Coachings und Weiterbildungen teilzunehmen, u?ber die Nutzung exklusiver Angebote bis hin zur Unterstu?tzung beim beruflichen Ein-, Um- und Ausstieg. Das Herz dieser Initiative sind die Lehrlings-Alumni. Ihre Erfolge sind es, die Jugendliche motivieren, die Zukunft mitzugestalten. Mag. Andreas Perotti, Director Marketing and Communications der FACC AG, weiß u?ber die Gefahr des drohenden Fachkra?ftemangels fu?r den Industriestandort O?sterreich Bescheid: „Wir bilden die Spezialisten von morgen aus! Gerade deshalb sind wir sta?ndig auf der Suche nach engagierten Jugendlichen, die in einer so vielfa?ltigen und spannenden Zukunftsbranche ta?tig werden mo?chten.“ Dr. Josef Kinast, Niederlassungsleiter von Siemens Obero?sterreich, ist sich der Relevanz dieser Ausbildungsform ebenfalls bewusst und fo?rdert seit Jahrzehnten junge angehende Fachkra?fte: „Wir unterstu?tzen unsere Lehrlinge bestmo?glich in ihrer Entwicklung, denn sie sind maßgeblich fu?r unser aller Erfolg.“
Na?here Informationen zu z.l.o?.: www.zukunft-lehre.at
Na?here Informationen zu zukunft.lehre.alumni.:
https://www.zukunft-lehre.at/alumni/
Quelle: OTS