vonOTS
DEZEMBER 18, 2025
Foto: Pride Biz Austria
Foto: Pride Biz Austria
Pride Biz Austria setzt mit langjähriger Expertise Maßstäbe für Diversitätsförderung in Europas Arbeitswelt
Wie la?sst sich das Engagement von Unternehmen und Organisationen fu?r gelebte Vielfalt transparent und standardisiert bewerten? Die von Pride Biz Austria entwickelte Methodologie der Auszeichnung Meritus liefert darauf seit u?ber 15 Jahren Antworten. Jetzt wird das o?sterreichische Modell international u?bernommen: Der LGBTIQ+ Inclusion Award des European Pride Business Network (EPBN) wird im Mai 2026 erstmals verliehen.
„Dass der LGBTIQ+ Inclusion Award aus dem o?sterreichischen Meritus hervorgegangen ist, macht uns als Pride Biz Austria außerordentlich stolz. Was als nationale Idee begonnen hat, ist heute ein europa?isches Qualita?tsformat – getragen von der wissenschaftlich belegten U?berzeugung, dass Vielfalt kein gesellschaftliches Nice-to-have ist, sondern einen handfesten Wettbewerbsvorteil schafft“, erkla?rt Lukas Burian, Pra?sident von Pride Biz Austria.
Auch wenn Vielfalt vielerorts zunehmend als unternehmerischer Erfolgsfaktor erkannt wird, fehlt es oft weiterhin an konkreten Maßsta?ben, um die Wirksamkeit von Maßnahmen zur Diversita?tsfo?rderung la?nderu?bergreifend messbar zu machen. Hier setzt der LGBTIQ+ Inclusion Award mit seinen transparenten Bewertungskriterien an. So macht die Auszeichnung unternehmerisches und organisationelles Engagement fu?r Inklusion in den Diversita?tsdimensionen sexuelle Orientierungen und Geschlechtsidentita?t erstmals la?nderu?bergreifend vergleichbar.
Wie schon bei der o?sterreichischen Auszeichnung wird auch bei der Auswahl der internationalen Gewinner:innen unter anderem die strategische Verankerung von Vielfalt und Inklusion in internen Prozessen und Strukturen genau unter die Lupe genommen. Zudem wird die Effektivita?t von Maßnahmen zur Beka?mpfung von Diskriminierung evaluiert. Dabei wird auch besonders darauf geachtet, wie sichtbar interne Bestrebungen auch in der externen Kommunikation gemacht werden. Dadurch soll auch aufgezeigt werden, wie Organisationen durch ihr Engagement einen bedeutenden Beitrag zu einer innovativen, fairen und leistungsfa?higen Arbeitswelt leisten ko?nnen.
„Der Meritus war von Anfang an mehr als ein Preis. Er war und ist ein klares Signal an Unternehmen und Institutionen: Wer Talente halten, Innovation ermo?glichen und produktiv bleiben mo?chte, muss ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen ihr volles Potenzial entfalten ko?nnen. Genau diese Logik tra?gt der LGBTIQ+ Inclusion Award nun auf europa?ische Ebene weiter“, betont Astrid G. Weinwurm-Wilhelm, Vize-Pra?sidentin von Pride Biz Austria.
Pride Biz Austria bringt seine eigene langja?hrige Erfahrung in den Auswahlprozess fu?r die zuku?nftigen Preistra?ger:innen ein und erstellt – gemeinsam mit seinen Partnerverba?nden im EU-gefo?rderten Projekt „European Pride Business Network – Workplace Inclusion for a Sustainable Europe“ (EPBN-WISE) aus Deutschland, Frankreich, Italien und Tschechien — eine Vorauswahl qualifizierter Unternehmen, Organisationen und o?ffentlicher Einrichtungen.
Die endgu?ltige Entscheidung trifft im na?chsten Schritt eine international besetzte, unabha?ngige Expert:innen-Jury. Die Gewinner:innen werden Ende Mai im Rahmen der EPBN-WISE-Konferenz in Prag pra?miert.
„Dass der Meritus zum Ausgangspunkt dieser europa?ischen Auszeichnung wurde, ist fu?r uns Besta?tigung und Auftrag zugleich: weiter mutig zu denken, Standards zu setzen und Vielfalt als das zu behandeln, was sie ist – eine Investition in Zukunft, Produktivita?t und Innovation“, so Burian weiter.
Quelle: OTS