Bürgermeister Ludwig: Joboffensive für Wien – rund 200 Arbeitsplätze für Opel-Mitarbeitern bei den Wiener Linien angeboten
Angesichts des drohenden Stellenabbaus im Opelwerk in Wien-Aspern bietet die Stadt Wien den betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfassende Unterstützung an. Wie bereits zugesichert, wird die Stadt Wien jenen MitarbeiterInnen, die vom Personalabbau betroffen sind, für einen beruflichen Neustart unter die Arme zu greifen.
So steht der waff mit der in Kooperation mit Opel bereits eingerichteten Arbeitsstiftung bereit und ist mit dem Betriebsrat, der mit der Geschäftsleitung einen Sozialplan verhandelt, in intensivem Kontakt. Neben der individuellen Begleitung bei der beruflichen Neu- und Umorientierung in sozial abgesichertem Rahmen bietet die Stiftung vor allem die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung für einen Zeitraum von bis zu vier Jahren.
Nun startet die Stadt Wien ein spezielles Job-Angebot für 200 Mitarbeiter. Bürgermeister Michael Ludwig: „Mir geht es darum, als Stadt Wien rasch zu helfen und zu vermitteln. Ein großer und sehr attraktiver Arbeitgeber in der Region sind die Wiener Linien, die aktuell sowohl im Bereich Fahrzeugtechnik als auch im Bereich Fahrdienst Fachkräfte suchen“, so Ludwig. „Bis zu 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können wir hier aufnehmen und ihnen damit neue, sichere Arbeitsplätze bieten.“
Sowohl im Bereich Fahrzeugtechnik als auch im Bereich Fahrdienst könnten jeweils rund 100 neue MitarbeiterInnen aufgenommen werden. Und auch im Bereich IT und im kaufmännischen Bereich sucht man MitarbeiterInnen, Techniker im Bau- und Anlagenmanagement könnten ebenfalls einen Arbeitsplatz finden. Die Wiener Linien beschäftigen aktuell über 8.700 MitarbeiterInnen in den unterschiedlichsten Bereichen. Gut qualifiziertes Personal wird immer gesucht!
Der Wiener Bürgermeister betont: „Wir haben hier in der Stadt Wien sehr rasch regiert. Gemeinsam mit den ressortverantwortlichen Stadträten Ulli Sima und Peter Hanke haben wir umfassende Unterstützungen und Angebote für die Betroffenen geschaffen.“
Im Bereich der Fahrzeugtechnik geht es um die Wartung- und Instandhaltung von Fahrzeugen und dessen Komponenten. Im Bereich Fahrzeugtechnik verteilt sich der Bedarf auf die großen Bereiche Schienenfahrzeuge, Hauptwerkstätte und Nachrichtentechnik.
Im Bereich Fahrdienst liegt der Schwerpunkt bei Straßenbahn und Bus, aber auch im Bereich der U-Bahn. Falls bei den Opel-Mitarbeitern die Bereitschaft besteht, in den Fahrdienst zu wechseln und die speziellen Eignungskriterien erfüllen, könnten hier attraktive Arbeitsplätze für die Opel-MitarbeiterInnen angeboten werden. Immer wieder besteht auch Bedarf im Bereich der Service- und Sicherheitsmitarbeiter in der U-Bahn. Angeboten werden Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen.
Bewerbungen unter [email protected]. Die Wiener Linien werden auch direkt vor Ort informieren. (Schluss)
Quelle: Stadt Wien